Vous êtes ici

Etablissement de la télévision tunisienne (ETT) : Accompagnement stratégique et conduite du changement

: 10.04.2018 - 21.05.2018

- Etablissement de la télévision tunisienne (ETT) : Accompagnement stratégique et conduite du changement

PAMT-TV tunisienne

 

L’établissement d’un diagnostic général a permis de confirmer 5 chantiers prioritaires pour la direction de l’Etablissement de la télévision tunisienne (ETT) :

1-Appui à la gestion des ressources humaines (DRH)

2. Amélioration de la communication interne

3. Anticipation au service du management opérationnel/technique

4. Pilotage économique des projets et activités de production

5. Rationalisation des moyens techniques

Premier des cinq chantiers prioritaires de l’accompagnement managérial stratégique du PAMT à l’ETT, l’appui à la gestion des ressources humaines de l’ETT a eu lieu du 27 au 30 septembre 2018 à Hammamet.

Les objectifs de cet atelier consistent, entre autres, à piloter les effectifs et les compétences dans le cadre d’une institution publique et à gérer et gouverner le changement du point de vue des ressources humaines, en liaison avec les autres parties prenantes internes : salariés, syndicats et direction générale.

Trois missions de conseil/formation ont alors été réalisées par l’ECT tunisienne « fil-rouge » en appui managérial et un ECT international aux dates suivantes : 10 - 14 avril 2018, 23 - 27 avril 2018, 14 - 21 mai 2018. Les quatre chantiers restants sont planifiés, en fonction des besoins et des préférences de l’ETT.